Birebir Koçluk

Koçluk, kişisel ve mesleki gelişimde birçok alanda fırsatlar sunar:

Kariyer İlerlemesi ve Potansiyeli Gerçekleştirme: Bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmaları ve potansiyellerini maksimize etmeleri için destek sağlar.

Görevdeki İlk 100 Gün: Yeni görevlere başlayanlar için uyum sürecini kolaylaştırır ve başarıya odaklanmalarını sağlar.

Güven ve Kendine İnanmayı Geliştirmek: Bireylerin özgüvenlerini artırır ve kendi yeteneklerine olan inançlarını güçlendirir.

İç ve Dış Dünyayı Anlamak: Hem kendini hem de diğerlerini daha iyi anlamalarını ve etkili iletişim kurmalarını sağlar.

Amaç Duygusu ve Tatminin Artması: Bireylerin yaşamlarına ve işlerine daha fazla anlam ve tatmin katar.

Liderlik Tarzı ve Etki: Liderlik becerilerini geliştirir ve etkili liderlik için stratejiler sunar.

İş-Yaşam Dengesi ve Dayanıklılık: İş ve özel hayat arasında denge kurmayı destekler ve stresle başa çıkmada yardımcı olur.

İş Yerinde İlişkileri Yönetme: Takım çalışması, iletişim ve çatışma yönetimi konularında rehberlik sağlar.

Zor Konuşmaları Yönetmek ve İddialı İletişim Geliştirmek: Zor durumlarla başa çıkma becerilerini artırır ve etkili iletişim stratejileri sunar.

Liderlik ve Dönüşümde Öncülük Etme: Ekip yönetimi, proje yönetimi ve işyeri dönüşümü gibi alanlarda liderlik becerilerini güçlendirir.

​

Koçluk hizmetlerimiz, deneyimlerimiz ve PCC unvanlı, ICF akredite uluslararası standartlarda koçluk uzmanlığımız doğrultusunda kişisel ve profesyonel gelişim için özelleştirilmiş bir yapı sunar. Her bir bireyin ihtiyaçlarına uygun olarak şekillendirilen bu yapı, etkili sonuçlar elde etmelerini sağlar.

Siz de liderlik koçluğu, takım koçluğu ve bireysel gelişim koçluğu hizmetlerimizle potansiyelinizi keşfedin ve hedeflerinize ulaşmak için adım atın.

Bu hizmet, liderler, yöneticiler, iş sahipleri ve herhangi bir profesyonel için uygundur. Takım liderleri, proje yöneticileri ve işletme sahipleri gibi liderlik pozisyonlarında olanlar için özel olarak tasarlanmıştır. Ayrıca kariyerlerinde ilerlemek, daha etkili iletişim becerileri geliştirmek, iş hayatı ile kişisel yaşam arasında denge sağlamak veya kişisel hedeflerini gerçekleştirmek isteyen herkes için uygundur. Her sektörden ve her seviyeden profesyonel, koçluk hizmetlerimizden faydalanabilir ve potansiyelini maksimize etmek için destek alabilir. Bireysel gelişim koçluğu hizmetimiz ise, kişisel hedeflerine ulaşmak isteyen herkes için uygundur.

Bu süreç oldukça basit bir yapıya sahiptir. İşte, deneyimlerimize dayanarak önerdiğimiz tipik bir yapı:

​

Adım 1 – İhtiyaçlarınızı Belirleyin

Koçluk süreci başlamadan önce, sizinle bir araya gelerek (online ya da yüz yüze) neyi başarmayı umduğunuzu anlamak için bir ücretsiz görüşme düzenleyeceğiz. Bu görüşmede, varsa önceki koçluk deneyiminizi değerlendirecek ve size nasıl yardımcı olabileceğimizi belirlemek için birlikte ihtiyaçlarınızı gözden geçireceğiz.

​

Adım 2 – Kimya Görüşmesi ile Uygunluğunu Değerlendirin

İhtiyaçlarınızı anladıktan sonra, koçunuzun sizinle uyumlu olup olmadığını değerlendirin. Bu süreçte, size uygun bir şekilde çalışacak ve hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak bir koçu belirlemek için koçu ve mesleki gelişimini yakından tanıyın.

​

Koçluk söz konusu olduğunda kimya gerçekten önemli. Bu kısa konuşma sırasında koçunuz sizi koçluğa neyin getirdiğini, koçluk konusunda ne tür deneyime sahip olduğunuzu (varsa) anlamak ve ne tür bir koç olduğunu ve nasıl çalıştığını göstermek isteyecektir.

​

Adım 3 – Üçlü Toplantı Düzenleyin

B2B Coaching Academy, koçluk programının başlangıcında, genellikle üçlü bir toplantı düzenlemeyi öneririz. Bu toplantı, koç, koçluk yapılan kişi ve kurumsal sponsorun (örneğin, bir bölüm yöneticisi veya İK ortağı) bir araya gelmesi için bir fırsattır ve ilerleyen koçluk süreci için ortamı hazırlar. Bu toplantıda, gizliliğin önemi, başarı kriterleri ve birlikte çalışma şekliniz gibi konuları ele almayı bekleyebilirsiniz.

​

Bireysel müşterilerimiz için, üçlü bir toplantı düzenlenmeyecektir. Bu durumda, koçluk süreci birey ve koç arasında gerçekleşir. İlerleyen süreçte, koçluk yapılan kişiyle birlikte programın detaylarını ve beklentilerini belirlemek üzere bireysel görüşmeler gerçekleştirilir.

​

Adım 4 – Sözleşme İmzalanması ve Seansların Planlanması

Koçluk sürecinin başlangıcında, müşteriyle birlikte koçluk hizmetlerine ilişkin bir sözleşme imzalanır. Bu sözleşme, karşılıklı olarak belirlenen hedefler, beklentiler ve gizlilik politikalarını içerir. Ardından, seanslar için uygun zamanları belirlemek üzere bir program planlanır. Bu planlama sürecinde, müşterinin programı ve kişisel takvimi göz önünde bulundurulur, böylece her iki taraf için de en uygun seans zamanları belirlenir.

Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF), koçluğu 'müşterilerle, kişisel ve profesyonel potansiyellerini en üst düzeye çıkarmaları için ilham veren, düşündürücü ve yaratıcı bir süreçte ortaklık yapmak' olarak tanımlıyor.

Her koçluk programı müşterinin özel ihtiyaçlarına göre uyarlanır. Ancak bazı ortak formatlar var. Koçluk oturumları genellikle aylık olarak gerçekleştirilir, 60-90 dakika kadar sürer ve yüz yüze veya sanal olabilir. İhtiyaçlarınıza bağlı olarak dört, altı veya on seanslık bir programa önceden randevu oluşturmayı seçebilirsiniz.

İlk koçluk oturumu genellikle hedef belirleme ve sözleşmeye (güvenli bir alan yaratma ve birlikte nasıl çalışacağınız konusunda anlaşmaya varma) odaklanır. Son oturum genellikle başarılanların gözden geçirilmesi ve kutlanması ve koçluk dışında gelişmeye devam etme taahhüdünden oluşur. Aradaki her oturum tamamen danışanın koçluk programı hedeflerine doğru ilerlemesine yardımcı olmaya odaklanır.

Koçunuz, koçluk alan kişinin düşüncelerinin ve duygularının ortaya çıkmasına izin verebileceği güçlü ve benzersiz bir düşünme ortamı yaratacaktır. Bu süreçte, koçun tavsiye vermekten ziyade rehberlik yapacağını ve sorumluluğun sadece koçluk alan kişiye ait olduğunu hatırlatmak önemlidir. Seanslar arasındaki süre, tartışmasız olarak seanslar kadar önemlidir. Koçunuzla birlikte, hedeflerinize yönelik en anlamlı eylem planlarını ve sonraki adımları belirleyeceksiniz. Daha sonra, taahhütlerinizi uygulamak için sıkı bir çalışmaya başlayacaksınız.

Aşağıdaki sorular üzerinde düşünmeniz yararlı olabilir:

• Koçluk yoluyla neyi başarmak istiyorsunuz?

• Bu hedefler sizin için neden önemli?

• Bunları başarmayı ne kadar istiyorsunuz?

• Bu hedeflere ulaşamazsanız ne olur?

• Kendinizi, hedeflediğiniz şeyi başardığınız bir zamanda hayal edin. Daha önce yapmadığınız halde şimdi ne yapıyorsunuz?

• Neyi geride bırakmayı seçiyorsunuz?

4, 6 veya 10 oturum, sanal veya yüz yüze olarak 60-90 dakikalık bir süreyi kapsar.

Toplam seans sayısı, ihtiyaçlarınıza ve hedeflerinize göre koçunuzla birlikte belirleyeceğiniz esnek bir süreçtir.

Seanslar arasında, koçunuzla iletişim kurmak için WhatsApp, e-posta veya telefon gibi uygun kanalları kullanabilirsiniz. Koçunuz, iletişimde aldığı mesajlara en kısa sürede yanıt verecektir.

Ücretlendirme, havale/EFT/banka ödemeleri yöntemiyle gerçekleştirilmekte olup, birebir iletişimle kişiye özel ihtiyaçlarınıza göre belirlenecektir. Bu şekilde, koçluk hizmetlerinden tam olarak faydalanmanızı sağlayacak esnek bir ödeme sistemi sunulmaktadır.